廊坊：“春风行动”让促就业扬帆“春天”里

河北日报客户端讯（刘杰、张超、丁禹轩）举办线下线上招聘活动101场次，提供就业岗位6.1万余个，达成就业意向近2万人；城镇新增就业1.4万人，失业人员再就业4100人，就业困难人员就业465人……一组组数据，彰显着廊坊市开展“春风行动”取得的显著成效。

稳岗拓岗强化政策供给、开展定制化就业服务、为重点群体提供就业托底保障、“三精化”建设促进高质量充分就业……今年以来，廊坊市人社局以更实的举措、更高的标准、更优的服务，让每个奋斗者都能在廊坊找到属于自己的“春天”。

3月12日，廊坊市人社局将直播间搬到京东廊坊固安智能产业园。张超摄

稳岗拓岗破堵点，政策“滴灌”解民忧

“感谢廊坊市人社局和廊坊人力资源服务产业园，通过‘廊坊就业’这个平台，我们撕掉了‘生产一线’的刻板标签，让求职者直观感受到了我们智能化车间的工作环境，解决了我们当前的招聘难题。”3月12日，在京东廊坊固安智能产业园举办的“直播带岗企业行”活动，该产业园招聘负责人张会征连连点赞。

今年“春风行动”期间，廊坊市人社局推出“直播带岗企业行”系列活动，帮助求职者无滤镜体验工作环境、了解薪资福利与职业发展路径。这一创新举措，打破了传统招聘的“信息围墙”，让求职者足不出户了解企业和岗位，保障了企业用工需求。

企业是吸纳就业的主力军。一揽子服务送上门，纾企业所困、解群众所急，暖招到位、暖举落实，展现了廊坊市人社局将政策红利与服务效能向经营主体倾斜的力度和温度。

为支持企业稳岗扩岗，廊坊市人社局实施重点企业用工“保姆式”服务，设立企业服务专员，将《致用工企业的一封信》送至全市3000余家各类企业单位。他们主动联系重点企业、重点领域、重点项目及中小微企业，动态掌握用工缺口，对用工需求较大的企业实施一企一策，有针对性地提供就业服务，全力保障用工需求。

该局还扎实推行“免申即享”“直补快办”模式，实施阶段性降低失业保险费率、稳岗返还、技能提升等就业扶持政策；持续强化大数据应用，定期开展就业失业、用工备案、社保参保以及高校毕业生、脱贫人口信息等数据比对，实现了“政策找人、精准推送”。

2月20日，廊坊市“春风行动”暨现代商贸物流行业专场招聘会举行。

定制化招聘暖人心，“小而美”服务见真章

“家乡发展得这么好，就想找一个在家门口上班的工作。”3月7日，求职者方雅在直播间里不停刷屏，“今天招聘大多都是女性岗位，待遇也挺好，我已经投了简历，希望今年留在廊坊工作。”

在“三八”国际妇女节到来之际，廊坊市人社局联合廊坊人力资源服务产业园，为广大女性朋友特别定制了女性线上专场招聘活动。活动设置“妈妈岗”“弹性岗”等特色岗位，为女性求职者提供了多元化的就业选择。

此外，廊坊市人社局不断优化就业服务，升级人力资源市场配置，推进“零工之家”建设，打造“家门口的就业服务圈”，让“求职不出社区、岗位就在身边”成为现实。

“您的简历我已收到，已为您登记求职意向，有合适岗位我会第一时间给您打电话。您也可以关注“廊坊就业”公众号和抖音号，找工作看政策。”2月10号，廊坊市“零工之家”人头攒动，不少求职者认真查询就业政策、寻找就业机会，在“零工之家”工作人员的指导下，他们线下看岗、线上“淘”岗。

据介绍，廊坊市零工之家聚焦高校毕业生、农民工等重点就业群体以及灵活就业群体需求，主要提供求职登记、岗位推介、技能培训等服务。

今年，廊坊市将进一步健全公共就业服务体系，在全市范围内设置就业驿站、人力资源服务综合站，切实打通就业服务“最后一公里”，让“就业半径越来越宽”。

2月20日　廊坊市人力资源市场“春风行动”现场招聘会。　张超摄

织密“兜底网”，让温暖触手可及

稳住了重点群体，就稳住了就业基本盘。廊坊市人社局推出立体化、多层次就业服务矩阵，织密“兜底网”，让温暖触手可及。

做好高校毕业生等青年群体就业，是就业工作的重中之重。为抢抓高校毕业生求职黄金期，3月上旬，廊坊市人社局聚焦企业需求，主动靠前服务、助力企业发展，积极为企业招才揽才。

例如，该局携手东方航空技术有限公司北京分公司先后到北华航天工业学院、应急管理大学、廊坊职业技术学院送岗引才，提供航务类、物流管理类、储备人才类等近200个就业岗位供毕业生选择，当天就有102人达成就业意向。

“就业路上，不落一人。”该局建立实名制工作台账，摸清未就业毕业生求职意愿，进一步开展就业帮扶行动，提供3994个就业见习岗位，帮助他们尽快实现就业；深入重点区县村街，对低保家庭、脱贫家庭以及长期失业青年，开展“一对一”帮扶，就业援助点对点向就业困难人员、失业登记人员推送岗位信息5581条，主动对接服务对象7952人次；积极落实公益性岗位托底安置政策，为零就业家庭送去福音，1192个公益性岗位为就业困难人员提供了坚实依靠。

“热辣滚烫”的就业服务活动，为重点群体开辟了就业“快车道”，温暖了经营主体，更凝聚了前行合力。目前，廊坊市人社局打造了“洽逢其10”线下招聘品牌，每月10日、20日、30日，在廊坊市人力资源市场举办常态化招聘和“逢10微课”活动，邀请知名职业指导师和专家达人，向求职者开展“一对一”职业指导服务，帮助求职者“私人定制”个性化求职方案，提升求职能力、增强就业自信。

为助力重点群体充分就业，廊坊市人社局还通过“廊坊就业”公众号推出“好工作、天天荐”专栏，　目前已发布京津冀劳务信息12期、提供1000余个就业岗位，推出专栏52期提供500余个就业岗位，为全市一季度经济实现“开门红”提供了坚实人力资源保障。

从政策赋能的“精准滴灌”到因人而异的“定制服务”，从重点群体的“兜底保障”到就业困难人员的“暖心帮扶”……廊坊市人社局正通过精准化、精细化、精致化的就业服务，让就业之光照进廊坊的每一个角落，为劳动者铺设了一条通往梦想与希望的“职业大道”。